リストラを突然言い渡されて裏切られたと
思う人も少なくないでしょう。
ですがショックを受けることでその後の生活
をおろそかにするのは大変危ないです。
生きていくにはどんな状態でも何かしらの
対策を行わなくてはいけません。
会社で行っていたことをＨ自分で行う事が
重要になるのです。
退職後にまず気にしなくてはいけないのが
医療保険です。
退職した後は健康保険証を返さないと
いけないので、医療保険に入る必要が
あります。
その時に有料候補として国民健康保険、
以前加入していた健康保険引き継ぐ、
家族の健康保険の被扶養者になる事の
3つの手段があります。
この中でも負担が少ないのは家族の健康保険
ですが、年収制限があるので失業給付が
所得制限に引っかかる可能性があります。
ですので一時的に国民健康保険に入って、
退職してから20日以内に任意継続被保険者
になりましょう。
どちらにしても保険料の負担は増えますが、
任意継続の方が安く済みますのでお勧め
します。
ただ継続は短期間なのでよく検討してから
選びましょう。
退職後もあんてした生活を送るために必要な
手続きはしておくことを心がけましょう。
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