リストラ対策>リストラ退職は必ず会社原因で行い退職金を多くもらいましょう

リストラで失業した方は生活のために出費を
なるべく抑える対策を行わなくては
いけませんが、そこで手助けしてくれるのが
失業給付金というものです。
失業給付は失業者がもらうものですが誰でも
もらえる物ではありません。
自分の都合で辞める自己都合退職では、
3ヶ月間給付を受けられます。
給付期間は自己都合退職と比べても短く
なっています。

これには自分で決めて退職したのだから、
失業給付金に頼らずに再就職をしましょうと
いう意味があります。
しかし仕事を続けたかったのだが辞めなきゃ
いけなかったという人も中にはいるでしょう。
そんな理由がある人には給付制限を設けない
という条件があります。
例えば病気で退職した場合に
仕事が原因で病気が治らないという医師の
診断書があれば自己都合退職でもこの条件に
当てはまります。

他の理由として過酷労働や社内のいじめなど
もこの条件に当てはまります。
ですが最終的に判断するのはハローワーク
なので客観的に判断された証明書を提示
しないと承認されることはありません。
その時に言い分があれば、ハローワークに
訴えてましょう。
もしかしたらその訴えで失業給付がもらえる
可能性もあるのです。
まずは証拠を確保してからハローワークに
行きましょう。

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