リストラ対策>会社が行うリストラ方法を事前に確認しておきましょう

不況と言われる現代で不安で持たないで
生活している人は少ないのではないで
しょうか。
リストラの話が近くの会社で起きたとか近所
の人がリストラにあったなんて話も珍しい
ものではなくなってしまいました。
リストラをいきなり宣告されても簡単には
受け入れる事はできないと思います。
リストラが自分にいつ襲いかかってくる
かわかりませんので常に備えておく事が重要
になってきます。
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会社がリストラをするには社会常識から
見ても納得できる理由を探します。
会社が一方的に首にする事はできない
のです。
ここで言う合理的な理由は社員に原因が
ある場合と会社側の都合による解雇が
あります。
リストラは後者の意見になるのですが、
リストラを行うにはちゃんとした理由が
必要になります。

リストラされないために内容を把握して
おきましょう。
・人員削減をしなくてはいけない
　会社を倒産させないために人員を削る
　しかない状況に陥っているか。
・なるべく解雇をしないように努力を
　している。
　新規採用を行うのをやめて、退職希望者を
　募集するなどの対策を行ったか。
・解雇対象者の解雇理由が合理的である。
・解雇手続きは正当に行われている。
　解雇の説明を労働組合や社員に対して、
　しっかり説明しているか。
この要件を把握して内容にそぐわない条件が
あれば直ちに労働基準監督署に申し立てを
してください。