リストラ対策>絶対に会社の言いなりでリストラ解雇を受け入れてはいけません

会社が不景気でリストラ勧告を出している時
に損をせずに辞めるための対策を行う事が
重要になります。
会社を辞める時の理由で会社、自己都合が
決まってしまいます。
転職や個人的理由で止めた場合は
自己都合退職となります。
会社が倒産したリストラで会社を解雇された
場合は会社都合退職となります。

他にもセクハラを受けて退職した場合や、
長時間残業がつらくて退職した場合もこれに
当たります。
会社都合退職が自己都合と違うのは失業給付
が適用されて3ヶ月の給付期限もないのです。
この待遇は上司に言われて希望退職した方々
も受けることができます。

ここで気をつけなければいけないのが、
リストラで退職したり希望退職で辞めると
この待遇を受けられますが恒常的に
行われている早期退職優遇制度で退職を
してもこの待遇は受けられません。
この時に上司に自己都合で辞めてくれと
言われても決して従ってはいけません。
希望退職として退職したことにならない場合
があるからです。
そうならないためにも会社都合退職で辞める
という事だけは覚えておいてください。