リストラ対策>倒産目前の会社で必ず行わなくてはいけない対策とは？

最近言われている不況の嵐の中で、リストラ
や倒産で従業員全員が解雇とされてしまった
会社もあることでしょう。
倒産というのは会社が経営できなくなって
しまった状態の事で現代では当たり前の話に
なってしまいました。
倒産時には法的整理と私的整理の
2つに選択方法があります。
法的整理は裁判所で倒産処理を行うので
給料を従業員がもらえない事はない方法です。

ですが反対の私的整理は債権者、債務者、
倒産企業の３者間で話しが行われますので
処理が行なわれるため、社長がいなく
なったり会社の資産を持ち逃げしてしまう
可能性があるのです。
こんなことがないように日頃から会社状況が
どうなっているのかを常に確認して
おく必要があります。

また倒産には前ぶれがあります。
例としてリストラを親会社が行い、銀行の
変更、株価が下がっているなどの条件が
重なったり給料の支払いが遅れているなど
の状況が出てきたらかなり危険な状態です。
この情報は個人で判断するのではなく
周りの情報を集めて正確な情報をつかんで
いきましょう。
こんな前触れが出てきたらまずは倒産しても
賃金を確保してもらうように会社と話し合う
事を行いましょう。